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一、公益误区 1、是不是有钱才能做公益？ 公益行为分很多种，可以从小额捐款开始，量力而行。香港乐施会在中国大陆做了近40年的扶贫发展及防灾救灾工作，投入资金总额超過11亿元港币，其中96%来自香港普通市民每个月一百来块港币的小额捐赠。
做公益除了捐钱还可以贡献时间和技能。全国各地有很多活跃在教育、性别平等、儿童权益、环保、助老服务等领域的志愿者，他们完全是自发的，不需要任何指派和领导，充分说明：做公益，并不需要先有钱。
做公益还可以贡献社会关系、创意、甚至在手机上轻轻一点…… 2、公益慈善一定是助人的活动吗？学习雷锋是做公益吗？ 帮助他人的活动属于公益慈善，但公益慈善不仅仅是助“人”，还包括保护环境、保存历史、维护社会正义等行动。同时，公益慈善行为并不仅仅指帮助“他”人，有共同利益的人群相互的支持，称为互益行为，也属于公益慈善活动。
学习雷锋是自上而下的主流道德教化活动，将雷锋宣传和塑造成道德典范和忠诚典型，将“学雷锋”变成“好人好事”的代名词。而公益是公民自发的行动，建立在平等，公正等基本的价值观之上，离不开公民意识和责任感的建设和培育。公益强调赋权，认为相对弱势的群体并不是单纯接受救济。公益探究社会问题背后的结构性原因，进而努力改变现状。公益更注重社会规则，需要用组织化的方式去实现。
所以“学雷锋运动”中助人为乐的行为，有公益属性。但做公益绝不等同于“学雷锋”。 3、人人都可以做公益吗？可以做的公益方向有哪些？ 人人都可以参与公益，根据个人情况不同可以有不同的参与层次：
（1） 关注和发声。例如你关注儿童权益，可以在社交媒体上转发相关事件，并发表自己的评论影响身边的人。
（2）给相关公益组织捐款，例如捐款给关注儿童权益的公益组织，支持他们的工作。
（3）如果时间允许，可以作为志愿者参与到相关公益组织的工作中，为相关议题的解决贡献时间与技能。
（4）成为全职或兼职公益人。根据自己的兴趣意愿及专业技能状况，供职到公益组织。
公益有很多方向和领域，有社会需求在，也就有公益组织存在的价值。例如环保、助学教育公平、助老助残、劳工权益、性别平等、扶贫减灾、政策倡导等方向。
4、公益是每个公民的责任和义务吗？ 从事公益不是义务，公益可以人人为之，但不是人人必须为之。
确切地来说，公益是一种权利，是公民行善的权利，我想做一件好事，让大家的生活变得更好，去做就行，不需要任何人的批准。既是权利，那可以启用，也可以弃用。
不过要想让社会变得更好，参与公益是一种很好的途径，所以这可以视为一项责任。 5、公益只是无私奉献吗？对个人来说，做公益/做志愿者有哪些好处？
奉献的快乐来自于奉献过程中的丰富的感受和收获。在力所能及的范围内让那些处于困境中的人发现自己改变生活的可能性，进而通过长期工作形成解决某一人群和议题的方法。
好处有很多。比如，公益行业工作有较高的成就感，因为做的是助人的工作，如果方法得当的话，幸福指数较高；公益从业者相对单纯好交流，这个行业人际交往成本低，所以相对容易收获很多志同道合的朋友；通过认知与解决社会问题的过程，也为因此让我们不断反思总结和自己对话，对于让自己成长为一个视野开阔、心智成熟的人很有帮助……
6、公益组织能帮助那些人、怎么帮助他们？是不是只帮助老弱病残等？
公益组织要解决社会问题，社会问题涉及到不同层次的人群，每个群体都可能成为需要帮助的人。没有人穷到不能帮助别人，也没有人富到不需要别人帮助。
除了直接的救济与扶助外，公益组织还需要分析和探究造成人的困境的多种原因，尝试和努力从源头上来不断解决导致这些问题的原因，在解决问题中也会注意发挥被“帮助”者自己的力量，让其成为解决问题的主人，强调授人以渔。
7、是否有宗教信仰的人能将公益做得更好？ 宗教和传统的公益慈善有许多的共同的东西，乐施好善、悲天悯人、扶危济困都是Ta们共通的东西，从这个意义上讲，宗教与传统的公益慈善是同源的。
随着社会发展，国家逐渐承担起更多的公共责任，甚至在一些高福利国家，已经为其国民提供了从摇篮到坟墓的个人福利。同时，现代的公益慈善也早已经不再局限于扶危济困、悲天悯人...而是有了公民参与，政策倡导、社区发展、维护人权等诸多内涵。所以，在这里我们又可以看到宗教与公益慈善分离的过程。
有无宗教信仰与是否能将公益做好并不必然相关，但如果一个人能够遵守规则、保有敬畏之心、时刻精进自我并践行自律，那么，无论从事任何工作都可以做得更好。 8、受够了现在行业的潜规则，到了公益机构还会有潜规则吗？
潜规则是指没有正式规定，而在某些人群中被各方普遍遵守的隐含规则。在不同时间、不同领域，潜规则有不同称呼，明清官场被称为“官场陋规”，现在一些行业被称为“行规”、“规矩”，在某些场合又被称为“不成文规定”。在中国社会，往往是潜规则而非明文规定，在支配着现实生活的运行。
职业公益人来自不同行业，在一个腐败成风的社会中怎可能独得其清？社会上遇到的潜规则，在公益领域都有可能出现。而公益事业的使命之一，是推动社会更加开放、透明、公正。这些都是驱散潜规则的阳光力量。如果为了逃避潜规则，转投公益行业，恐怕会失望。与其逃避，不如揭露。 9、把钱捐给“无能”的人，能叫慈善吗？ 怎么界定“无能”呢？在公益慈善行动中，不应该把任何受助者当成“无能”的人，只不过一些人的能力被主流或传统的认知与制度所限制，或者未被发现并得到尊重。比如说到盲人，很多人会想到按摩，但盲人除了能做按摩，还可以当老师、考公务员、接话员等。只要有无障碍环境和合理便利的支持，明眼人能做的盲人一样都能做。所以，没有“无能”的人，只有处于弱势地位的人。公益慈善的本义，就是帮助处在弱势地位（而不是弱势）的人改善处境。
10、感觉公益行业中女性偏多，是否公益更适合女性去做？
公益机构不排斥任何性别，但女性普遍较多。调查显示，公益机构的七成员工都是女性，但管理层则是五五开。
在以竞争和成功为主流价值观的社会中，公益事业处于边缘状态，而社会问题面前，女性更敏感，更脆弱，也相对处于边缘状态，更容易产生同理心和亲和感。男性同样被主流价值观绑架，承担着更高的社会期待，择业时往往放弃公益组织。 二、职业公益 11、怎么才能做一个好的志愿者？
可以换一个角度，来看看一个不好的志愿者是什么样子。
比如，只是为了完成任务拿到证明；只图自己的一时之快，忽视受助者的感受，不重视活动效果；在志愿工作中过于突出自我，合作不力；承诺的事情不能完成，临时掉扣子；约定的活动不能准时到场等等。这些都是成为一个好的志愿者的大忌。 12、上大学时就做志愿者，但对公益的了解也只仅限于接触到的公益机构，怎么才能了解整个行业的全貌？ 可以去浏览一些公益行业的公共媒体，比如NGOCN、中国发展简报、公益慈善论坛、公益时报、公益慈善周刊、《 民间》杂志等。
也可以阅读一些公益行业的蓝皮书，如朱健刚编写的《中国公益发展报告》、杨团主编的《中国公益蓝皮书》、康晓光主编的《第三部门发展报告》、王名主编的《中国NGO口述史》。
还有一些很棒的公益书籍，比如寇延丁的《 一切从改变自己开始》、《行动改变生存》等。 13、想长时间的投身公益，需要考虑哪些方面的问题？
首先，要对自身期待与现实情况做出审慎的考虑和平衡，综合考虑一下个人经济状况以及知识技能储备。
其次，需要对公益行业对职业的一些特殊要求有所了解，比如公益行业的工作强调更多主动性，对资源的敏感性，对人本身的关切和好奇，以及对社会问题和自身工作的反思和批判。由于公益组织/机构的职业性分工不容易明确，所以需要积极面对一人／岗多能的职业需求。
最后，跟选择其他行业工作一样，你需要了解自己更想做什么，在什么领域做哪些岗位。
14、为何需要职业公益人，公益活动不能只靠志愿者完成吗？
职业公益人是指在公益组织/机构领取薪资的全职或兼职从业者。公益组织/机构是指：以有别于政府与市场的视角和手段回应社会问题、提供社会服务的组织和机构。
基于社会问题的复杂性，公益行动也需要持续性、策略性（想得清楚）和专业性（做得好），所以职业化成为公益事业发展的重要组成部分。
15、有哪些成为职业公益人的途径？ （1）遵循内心的意愿，成为公益行动的志愿者，在志愿行动中选择加入和自身兴趣、期待相符的公益组织/机构；
（2）参加公益组织的招聘，其中有各种各样的岗位，有的不一定需要有公益经验；
（3）创办一家公益组织/机构，在找到一个愿意持久关注的议题并积累一定经验之后；
（4）加入企业CSR部门，可以作为过渡，先了解和支持公益；
（5）参加线上线下的公益培训或修读公益相关学位，先对公益有个大概认识。
16、我想要个孩子，听说公益组织很宽松、很安逸、很好混，谁能帮我介绍个公益组织的工作？完不成工作会不会被扣工资？ 和有些企事业单位、相关部门一样，也会有好像蛮好混很安逸的“公益组织”，不过除去这家机构有背景又没进取动力的情况，如果机构内允许这样的员工存在，你觉得这家机构能生存多久？
公益组织／机构的工作，首先也是一份职业，既然是职业，基本的职业道德和操守都与企业没大的区别，反而更需要强调职业荣誉感和职业精神，因为公益组织／机构相对而言会多一份使命感。
如果你不仅把公益机构的工作作为一份职业，而是事业乃至志业，那么你还会想混吗？实际上，公益机构更需要一专多能、一岗多能。
当然，就绝对数量而言，目前公益行业从业者的薪酬偏低，但如果将职业带来的多种收益综合考量，在某些方面他们也有可能比其他行业里的同行多获得一些好处。
值得注意的是，正因为对“良好的职业训练和职业习惯对公益组织来说是必须的吗”这样的问题不清晰，导致目前公益从业人员自身对职业化的尊重和追求很多时候也是缺失的，间接影响到公益机构在公众中的印象，这个改变需要每个公益从业者从自身做起。 17、刚入行的公益人想提升自己的专业能力，想提高自己的行业视野，有哪些基本的方法和路径？ （1）入职培训。新人入职都会有入职培训，通过入职培训会有助于了解行业工作方法、提高行业视野。只不过不同的组织入职培训的充实度和有效性有所不同；
（2）同道互动。寻找公益同行里的同道，保持不限于工作的，正式或非正式的交流。对于提升认知，保持热情，通过人来寻找对标激励自己。
（3）同行交流。由于公益行业入职培训体系普遍不够完善，但是行业会议和交流机会很多。很多从业者初期的工作理念和方法都是通过与同一议题领域工作的同行身上习得。
（4）行动反思、复盘、评点。在后续行动中再次实践，这是最主要的提升方式。
（5）行业培训。公益行业培训很多，收费或免费的都有，通过参加业内举行的培训也是主要的学习方式之一；线上/线下课程。近几年部分公益支持性组织开发了线上学习课程，通过线上社群学习也是一个不错的学习方式。如益+学院、益修等机构开展的系列行业学习课程。
（6）书籍报告。阅读有关行业的书籍以及报告等，可以系统性了解所处行业的状况。 18、怎么看待职业公益人的工资相对较低？ 公益机构中基层员工的收入与企业相比差距不大，差距主要体现在资深员工和承担责任的管理者的工资收入上。
公益机构的收入主要是善款捐赠，工资高低必须尊重捐赠人意愿。而现阶段社会对公益组织的认知和理解水平有限，公益组织也没有充分展现自身的价值，造成对公益组织管理费用和行政成本的捐赠支持力度不足。
而且公益行业不直接创造利润，是花钱的，造成薪酬的社会平均价格不高。
公益组织管理相对比较人性化，强调平等、包容、多元价值，比较尊重个人的意愿和发展，与工资收入共同构成了职业满足感。
19、做公益有风险吗？会面临哪些风险？
做什么事都会有风险，公益活动也不例外。面临哪些风险要看具体从事哪方面的公益活动。
公益行动有可能在保障条件较差的环境中进行，可能有人身安全的风险；与既定社会观念和既得利益群体可能产生冲突，可能面临某种伤害；做公益尤其是涉及到筹款时很多时候是要拿个人和机构信用做背书，如果活动效果不佳或支出不够透明，道德形象可能受到损伤；国情所限，有些公益活动比如环境保护、劳工权利等可能会承受一些不可控的压力和威胁。
这些风险对于一个心中有公益目标的人来说，一定程度的风险并非不可承担。当然，也要学习一些策略和方法以降低和应对风险。 20、如何向父母/宣传对象/路人/可怕的亲戚解释公益是做什么的？ （1） 首先声明：做公益是做好事，也是一份有保障的工作。
（2） 结合自己从事的具体工作，以他们能够理解的方式来描述自己工作的内容和意义。
（3） 如果可以沟通，向他们表达自己对生活的看法和内心的意愿。
（4） 当然，说不明白可以暂时不说。
（5） 适时反问一个对方不便回答的问题，以终止这个话题。
（6） 把这个当作锻炼自己情商的机会。
三、公益机构 21、公益组织的资金从哪里来？ 从来源划分的话，公益组织可以通过以下渠道获得资金： 1、来自社会公众的捐赠； 2、来自企业的捐赠或项目合作； 3、来自政府职能转移的服务采购（俗称政府购买）；4、来自公益基金会（公募或非公募）的资助或项目合作。 22、公益组织有编制、职称、劳保吗？ 公益组织存在的形态有多种。编制、职称等一般只在部分政府背景的组织/机构（GONGO）里的部分全职工作人员享有。但是，在所有的公益组织/机构中，只要全职工作人员和所在公益组织之间存在劳动契约关系，组织就应该按照法律要求为其购买社保。
但是很遗憾，根据《2014中国公益行业人才发展现状调查》显示，三成的公益组织没有社保，能交齐五险一金的组织只有31.6%。在公益从业者权益保护上，公益组织仍然任重道远。
23、听说公益组织更平等，没有那么多科层制，是这样吗？ 这与是否公益组织没关，而是与机构规模大小、领导者管理风格、机构文化有关。
现实不一定那么完美，但带着这样的期待进入公益组织，能帮助组织变得更好。 24、公益机构是不是管理比较宽松，上班可以不用打卡？ 公益机构的管理相对弹性和人性化，但同样要讲求目标和绩效，是否打卡因机构、岗位而异。
大部分公益组织的工作和其他行业没有太大区别，也有的满是工作任务，目标，加班，deadline，数据，报表，也要讲究绩效，甚至还要打卡。公益机构的工作压力以及对人的要求并不比企业低，对主动性、创造性和综合能力的要求甚至更高。
25、应该叫NGO、NPO还是叫公益组织、社会组织？以及非营利和非盈利的区别是什么？ NGO，即非政府组织(Non-GovernmentalOrganization)的英文缩写，是相对政府组织而言，指那些不属于政府，不是由国家建立的组织，其公开宣称的使命和价值观，可以是公益性的，或者是服务于特定的人群，一般都合法注册、有公开的组织章程以及透明的财务管理。恐怖主义组织或黑社会组织，以及宗教组织和政党都不属于非政府组织。
在中国，NGO更多是指民间的社会团体、民办非企业单位、基金会，以及因为政策限制被迫在工商部门注册为企业但实际从事公益慈善事业的机构，甚至一些未获得合法身份的民间公益团队也会自称为NGO或草根NGO。而那些由政府出面举办的行业协会、基金会、红十字会、慈善会及妇联等群众团体，不属于NGO范畴，而是具有中国特色的政府组织或准政府组织。
NPO，即非营利组织(non-profitorganization)，指那些不以营利为目的的组织。“非营利”并不是经济学意义上的无利润，更不是不事经营之意，而是说这种组织的经营、运作目的不是将获取的利润用于个人分红，而是继续用于实现组织的使命。简单讲就是，非营利组织可以盈利，但不为盈利。
非营利组织有时也被称为第三部门，以区别于政府部门(第一部门)和私营企业部门(第二部门)。
以上称呼是从不同侧面强调了公益组织的属性。而“公益组织”，则是最宽泛且安全的叫法。 26、基金会和基金有什么区别？专项基金和投资基金呢？
基金会、专项基金是社会概念，属于公益运作；基金与投资基金是商业概念，属于市场运作。
公益专项基金，是指基金会、社会团体、民办非企业单位等公益组织根据捐赠人或发起人意愿设立、实行专款专用、在所属组织运作框架下有一定独立自主性的专用资金。 27、企业社会责任和公益组织的工作有什么区别？ 二者的起点不同：企业使命Vs公益使命，在现实社会中还是有差异的。公益组织是基于社会责任而成立的，企业一般是到一定阶段再考虑企业社会责任。
当然，我们也看到，越来越多的企业将社会责任实践包含在企业的发展战略中，而不是一次性、不可持续的资金投入，开始从唯“利”是图转为唯“价值”是图。也有越来越多的公益组织／机构开始有意识地借鉴商业运作的经验来实现自己社会性的使命。
涉及到具体的选择时，也会与自身不同的追求有关：比如在企业，可以有商业训练方面的收获（虽然目前国内CSR经理人的自我认同感普遍还不高，主要工作更偏重执行），而在公益组织／机构，往往需要具备更强烈的使命感和更多的社会责任感，同时，因为社会福利的不完善，可能还需要积累更多的个人财富来规划未来，来维持家庭的生活。 28、如何看待公益组织收费的问题？
一、公益组织非营利，但可以有盈利手段。
二、这个问题首先取决于面对怎样的服务对象（是否具有一定的市场支付能力）、是面对普遍公众还是特定人群。
其次，从成本角度：公益组织的运作一定有成本，只是谁来承担成本的问题（是收费还是募集还是自行投入）。合理收费可以帮助公益组达成可持续发展，吸引人才、留住人才，也是对公益伙伴的尊重和价值认可。
三、当面对有市场支付能力的对象不收费，可能带来的问题：
只考虑免费，有时会影响服务提供者的专注和用心，带来专业和效率的缺失，影响服务品质，甚至可能出现劣币驱逐良币的恶劣后果。
可能形成道德优越感，把“不擅长市场竞争、不自信能够满足需求”掩饰为“ 对金钱的不屑” 或是“担心情怀被金钱玷污，使命被懈怠”。
对于服务对象，因为是免费的，也可能觉得无所谓，甚至还会觉得白给的东西不是什么好东西。
四、避免把免费和公益市场化二元对立。
不是所有解决社会问题的公益活动都能变成公益产品，都必须走收费商业化模式的。免费不是目的，而是手段。商业公司可以用这样的手法，公益市场化中的公益组织未尝不可借鉴和使用。 29、公益组织是不是要比政府和企业更透明？为什么？ 在我看来，所有使用、享用、占用了社会公共资源的机构/组织都应该对其使用、享用、占用的资源进行信息公开。这些资源包括：来自公众的投资、来自公众的捐赠、来自公众的税收...
所以，上市企业要进行信息公开，公益组织/机构要进行信息公开，政府也应该进行信息公开。同时，无论公众是否提出了这样的要求，上述机构/组织应该主动进行信息公开并接受社会公众问责。
30、要保证公益机构的透明公开，只能外部监督吗？
公益组织/机构的信息公开可以通过以下四个方面保证：第一、机构自身对于不断完善、不断精进、不断提升等自律精神的认同和践行；第二、机构所属行业、领域、地域等不同维度的联盟对于成员的规范。第三、来自法律法规的要求、政府部门的监管。第四、媒体、社会公众的监督。 31、个人就可以做公益，为什么还要成立公益组织？是不是一定要成立公益组织？
个人可以选择去做志愿者，尤其是在互联网时代，个人公益成功的典型项目也有很多。但如果想要长久、专业地做下去，就需要团队和组织。俗话说，一个人可以走的快一些，但一个团队才能走得更远更完善。当然，在目前的众包和细化分工的时代，公益组织只要保留其最核心的研发和制作产品的能力，其他都可以通过外协、社群和外包实现。
四、公益活动
32、做公益活动时给别人拍照好不好？能不能发？
肖像权是自然人享有的人格权。负责任的公益组织会在传播工作中隐去涉及当事人隐私的信息，例如肖像、真实姓名、住地等。如果当事人未成年，需要征求监护人的同意，出具知情同意书。
33、公益要不要考虑的那么周全？是不是把好人好事做了就可以了？ 对于个人而言，将心比心，尽力而为即可；对于公益组织而言，最好从受助人的处境和需求出发，还应尽可能顾及具体问题背后的社会原因。
比如，随手拍解救被拐儿童，这可能会侵犯到一些没有被拐的孩子的隐私，应该在项目设计的时候考虑如何避免这一点。考虑不周，好心不会得到期待的结果。更有甚者，自以为在做好人好事，实际上却在造成伤害，例如学雷锋日扎堆去福利院为老人洗脚。
还应区分情况的紧急程度，比如救助弃婴，首要的是让孩子活下来，抚养和教育质量等问题只能从长计议。这种情况下，就不必苛责救助者一时做得如何。 34、快乐公益成为一种主流的观念或现象，这是否意味着回避苦难？
（1） 公益人可以是乐观的悲观主义者——用快乐的心态面对艰难的现实
（2） 一味打“悲情”牌，用受助者可怜的形象和凄惨的境遇博取同情和关注。殊不知，同情心来得快去得也快。过多的面对苦难，爱心也会变得日渐麻木和枯竭，最终只会使相关公益组织堕入一场展示“谁比谁更惨”的竞赛。
（3） 单纯追求“快乐公益”可能带来的负面影响：公益组织／机构不再将重点放在如何让公众对受助人的苦难加以感知并生出同理心进而进行道义与公民情感上的援助，提高公众对公共事务的参与程度与对社会问题的关注思考，而只是考虑如何以各种手段使产品充满卖点，最大程度调动购买欲望。
（4） 快乐不等于单纯的身体及情感愉悦。用自己的快乐影响受助对象，使其快乐，感受到尊严／尊重也是“快乐公益”的体现。不断尝试用创新的手法解决社会问题，这个过程也可以是“快乐”的。 35、明星做公益，是作秀吗？
“作秀”可以理解为“演戏”，多指不真实的公众行为。借助社交网络迅速风靡全球的“冰桶挑战”活动是比较典型的案例——缘起于引发社会对渐冻症患者的关注，既有一些人鼎力称赞，也被一些人批评指责为“作秀”。
事实上一开始“冰桶挑战”没有遍地开花的时候，较少人怀疑参与者对渐冻症病患的关心；等到社交化的游戏扩展开来，各种明星纷纷露脸，是否被点名本身几乎成了能否跻身社会精英之列的标志，加之一些参与冰桶挑战的人在公共发言时所表现出的对活动的初衷——拯救ALS病人——一无所知的状态，以及个别参与者作假行为遭到曝光，整个活动越来越被诟病。
可见，为了倡导公益理念、感召公益参与，有必要“秀”，但不能止于作秀。如果不能落地为持久规范的行动，作秀的负面性就会被放大，伤及推动者的社会形象。
一棒子打死，说“明星做公益全是作秀”的看法是一叶障目，让确实献爱心做公益的明星蒙受不白之冤。但某些明星本身应该反思，拿自身形象和信誉做筹码的“伪公益”是要付出代价的。真心实意的去做才会带动整个社会风气的改善。 36、怎么看待陈光标式的慈善？值得提倡吗？
不仅不值得提倡，还要万分警惕。陈光标式所谓的慈善有两点，一是过于粗暴，不考虑受助者的感受，不考虑慈善的效果，二是暗箱操作，自己公司执行，别人很难监督。高调慈善本身不是问题，但是陈的问题不是高调慈善，而是诚意与诚信的丧失。
37、为什么人的问题还没解决，还要保护猫狗的问题？ 保护猫狗属于动物福利，这其实是人权的延伸。多数情况下两者并不冲突，还相辅相成。而且，选择从事哪一领域的公益活动是个体的自由，人家就想保护猫狗，碍着谁了？台湾动物保护主义者钱永祥教授曾说过：“质疑保护动物福利的人也未必真的关心人的权益。”
38、中国还有很多问题没有解决，为什么要给海外捐款、去海外做项目？ 非营利组织存在的目的就是按照自己的使命去解决社会问题，并没有将自己的工作限定在具体的国别。比如人道救援组织，在大的自然灾害面前不应该区分国别来对待困境中的生命。
随着中国在全世界崛起，不仅中国有自己走出去的动力，全球也期待中国扮演一个负责任的大国，除了输出价廉物美的产品外，非营利组织做为一种解决社会问题促进互相理解的组织形式，在资源条件允许的情况下，应该鼓励他们走出国门。
这就像曾经有很多来自外国政府和基金会的资助来到中国。 39、公益组织屡屡爆出丑闻，国家为什么不加大管理力度？
这一问题背后不仅隐藏着缺乏法律规范、执法监管不力的问题，同时还隐藏着行业监督不足、行业清洁能力缺失、机构自律不够等很多问题。仅仅依靠政府加大管理力度，并不能有效消除这一问题，反而有可能带来过度管理遏制活力的弊端。媒体与公众监督、公益组织/机构间的互相监督、政策法规的完善与执行多管齐下才是解决这一问题的有效手段。 40、看到很多援助的物资、建设的学校等等，都有公益组织的logo，你们做公益的，为什么还要给自己打广告？ 打广告只是公益传播的一种形式，只要不影响公益行动的目标实现，又能传递正能量，何乐而不为？而且，公益项目资金大多来自捐赠者，公益传播有利于对捐赠者的激励。总之，只要能让公益发挥更大效果，能让更多人参与进来，这样的广告多多益善！
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发表于 2016-11-15 20:26
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